福利厚生・働き方

子育て支援/介護支援

• メリーズタイム

  育児期における育児と仕事の両立を図るため、勤務時間を短縮できる制度です。

• 産休／育休制度

  本人またはパートナーの出産・育児を支援し、安心してライフイベントを迎えられる休業制度です。

• 看護介護特別休暇制度

  ご家族の看護や介護が必要な際に、有給休暇とは別に利用できる休暇制度です。

• 看護介護休職制度

  継続的なご家族の看護や介護のため、一定期間仕事を離れて看護・介護に専念できる休職制度です。

• ファミリー会支援

  会員の会費を基に福利厚生の充実を目的としたファミリー会を通じて、結婚や出産、ご不幸や災害時など、さまざまなライフイベントにおいてサポートを受けることができます。

キャリア・生活支援

• 住宅手当／社宅支援

  居住地域や住宅状況、勤務地などに応じ、住居に関して一定の支援が得られる制度です。

• 年次有給休暇の時間単位取得

  年間5日分を上限に、有給休暇を1時間単位で取得することができます。

• 夏季特別有給休暇

  夏季における心身のリフレッシュを目的として、通常の有給休暇とは別に付与される特別休暇です。

• 私傷病特別休暇

  治療や療養、検査などに安心して向き合えるよう、通常の有給休暇とは別に付与される特別休暇です。

• リフレッシュ特別休暇

  節目ごとに心身をリフレッシュし、新たな気持ちで仕事に取り組むために一定期間ごとに通常の有給休暇とは別に付与される特別休暇です。

• ボランティア特別休暇

  社会貢献活動への参加を後押しするための特別休暇制度です。

• じぶんミガキ休職

  キャリア形成のための学び直しやボランティア活動など、自らの可能性を広げる挑戦を行う時に利用できる休職制度です。

• カフェテリアプラン

  育児・健康増進・自己啓発など、自分らしいライフスタイルの実現に向けて、幅広い用途に活用できるカフェテリアポイントが年間最大3万ポイント付与される福利厚生制度です。